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16/11/2012

Comment ça marche ?

Nous travaillons en partenariat avec les entreprises.

Nous n'avons pas de critères géographiques.

Chaque entreprise réserve un nombre de place défini pour l'année.

Une place correspond à une réservation pour un accueil temps plein.

Plusieurs enfants peuvent être accueillis sur une place dans la mesure où leur planning se complète.

Lorsque les réservations sont faites par l'employeur, les familles prennent contact avec la Directrice pour constituer le dossier et préparer l'admission de leur enfant dans la structure.

 

Avantages pour l'entreprise :

La parité dans le travail

Offrir aux salariés un service socialement innovant

Une réponse à l'absentéisme

Un argument à l'embauche de fidélisation et de motivation des salariés

S'inscrire dans une démarche d'entreprise citoyenne

Avantages fiscaux : 50 % de crédit d'impôt et déductibilités des charges

 

Avantages pour le salarié :

Mieux concilier vie professionnelle et vie familiale

Grande amplitude horaire d'ouverture (7h-19h)

Pas d'inscription en fonction du lieu d'habitation ou du lieu de travail

Moins de stress

Proximité rassurante avec son enfant